UGT ilumina su sede con los colores de la bandera LGTBI.

UGT ilumina su sede con los colores de la bandera LGTBI.

#UGTconOrgullo

 

La Unión General de Trabajadores va a iluminar su sede de Avenida de América 25 con la bandera LGTBI desde esta noche, en el marco del Día del Orgullo LGTBI 2019, que se celebra hoy en todo el mundo, hasta el 6 de julio tras la celebración de la manifestación.

Aunque se han conseguido avances en la igualdad de trato, con medidas como el reconocimiento del derecho al matrimonio a las parejas del mismo sexo, queda mucho camino por recorrer, especialmente en el ámbito laboral, de la diversidad sexual, familiar y de género.

Dos de cada tres personas ocultan su orientación sexual y su identidad de género en el trabajo, lo que supone que no existe una situación de igualdad real y efectiva ni una expresión libre de la diversidad familiar, sexual y de género. Por eso, la visibilidad de las personas LGTBI en el entorno laboral es tan importante y supone una prioridad para el sindicato.

En este día, como en todos los días del año, UGT expresa su compromiso activo en defensa de los derechos de las personas LGTBI en el ámbito laboral y social y considera que la Negociación Colectiva y la acción sindical son pilares fundamentales para lograr la igualdad real y efectiva. Además, el sindicato exige la aprobación de una ley LGTBI que reconozca el derecho a la igualdad de trato y no discriminación de lesbianas, gais, bisexuales y personas trans.

 

Artículos relacionados

Alarmante y terrorífica la cifra de mujeres asesinadas a manos de sus parejas o exparejas en la última semana
Se equiparan los permisos por nacimiento para ambos progenitores a 16 semanas.

Se equiparan los permisos por nacimiento para ambos progenitores a 16 semanas.

 05/01/2021

Desde el 1 de enero de 2021, se ha equiparado la duración del permiso por nacimiento y cuidado del menor para los dos progenitores, tanto en los casos de parto como adopción, que sustituye a los anteriores permisos de maternidad y paternidad, y comprende el parto y el cuidado de los hijos e hijas menores de 12 meses.

Las mujeres en España trabajan gratis 51 días.

Las mujeres en España trabajan gratis 51 días.

 09/11/2020

UGT relanza la campaña para denunciar la brecha salarial en España #Yotrabajogratis.

El TS dictamina que las lesiones a consecuencia del parto deben considerarse accidente no laboral y no enfermedad común.

El TS dictamina que las lesiones a consecuencia del parto deben considerarse accidente no laboral y no enfermedad común.

 10/07/2020

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia de 24 de junio que las lesiones sufridas en un parto por la mujer deben considerarse accidente no laboral y no enfermedad común.

UGT se moviliza con más de un centenar de actos por el #8M en todo el país.
La Europa de las trabajadoras y trabajadores es una necesidad democrática y social.

La Europa de las trabajadoras y trabajadores es una necesidad democrática y social.

 05/07/2019

ETF (European Transport Workers Federation), FeSMC-UGT y FSC-CCOO celebramos ayer, 4 de julio, una reunión en Madrid para analizar la situación política, sindical y social de la gente trabajadora de los sectores del transporte en Europa.

image title here

Some title