IBERIA, Plan de Igualdad.

IBERIA, Plan de Igualdad.

En el día de hoy se ha procedido a la constitución del Comité Permanente de Igualdad, tal y como se indicaba en el Plan de Igualdad firmado el 27 de Marzo de 2018.

Hoy, día 14 de Junio, Iberia nos ha convocado para constituir el Comité Permanente de Igualdad, como se indicaba en el Plan de Igualdad, firmado el 27 de Marzo de 2018.

Cumpliendo con lo establecido, el Comité Permanente de Igualdad está formado por:

* 7 miembros por parte de la empresa.

* 7 miembros por parte de la representación social que firmó el Plan de Igualdad, más un asesor, opcional, por sindicato:

      - 2 UGT

      - 2 CCOO

      - 1 CTA

      - 1 SOMOS

      - 1 ASETMA

Este Comité tendrá como funciones las señaladas en el punto 5 del Plan de Igualdad.

También se ha aprobado el Reglamento de Funcionamiento interno, en el que se especifica que este Comité se reunirá 2 veces al año con carácter ordinario, y, en caso de cualquiera de las partes lo solicite, se reunirá con carácter extraordinario no más tarde de los 30 días posteriores a la solicitud.

Ambas partes hemos acordado realizar la primera reunión de la Comisión Permanente a lo largo de la primera quincena de Julio.

 

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