UGT exige el impulso definitivo al Plan de jubilación parcial del Grupo Renfe.

UGT exige el impulso definitivo al Plan de jubilación parcial del Grupo Renfe.

UGT solo contempla un Plan de jubilación parcial que englobe a todo el Grupo RENFE y no por Sociedades.

Ayer asistimos a una nueva reunión entre el CGE y la empresa, con el fin de seguir debatiendo las posibilidades para hacer efectiva la jubilación parcial. Con carácter previo, el pasado 16 de octubre nos reunimos los miembros del CGE con el objetivo de unificar los criterios que puedan contener el plan, habiendo acordado que la jubilación parcial no debe influir en la tasa de reposición de las desvinculaciones.

Igualmente, debatimos el borrador de Plan de Jubilación Parcial entregado por la empresa el pasado 8 de octubre, y en el que consideramos que quedan temas por cerrar como las Ayudas graciables o los Premios de permanencia, que la empresa pretende abonar porcentualmente a la jornada efectiva.

Asimismo, os recordamos que UGT solo contempla un Plan de jubilación parcial que englobe a todo el Grupo RENFE y no por Sociedades.

También, consideramos que la tasa de reposición no debe repercutir en la aplicación del mencionado Plan de Desvinculaciones, ya que la jubilación parcial debe contar con una tasa de reposición diferente que haga compatibles ambas herramientas, favoreciendo el relevo generacional mediante la salida ordenada del personal y los nuevos ingresos.

Finalmente, nos hemos emplazado a una nueva reunión el 12 de noviembre, comprometiéndonos a entregar un documento a la Empresa en el que plasmaremos todo lo expuesto y nuestros objetivos con respecto al Plan de jubilación parcial.

No obstante, esperamos que se produzcan los avances necesarios en la negociación para permitir la puesta en marcha de las jubilaciones parciales que los trabajadores llevan tiempo esperando. Asimismo, exigiremos a la empresa que dé a conocer el número de trabajadores que podrían acogerse con una reducción del 75% de la jornada, información imprescindible para evaluar los efectos reales del plan sobre la plantilla.

Artículos relacionados

UGT interpone conflicto colectivo reclamando la concesión íntegra de los 6 días de asuntos propios. Grupo Renfe.
UGT interpone un conflicto colectivo por la supresión del anticipo variable de junio a Estructura de Dirección del Gupo Renfe.
RENFE pretende trasladar la crisis a los trabajadores.

RENFE pretende trasladar la crisis a los trabajadores.

 12/06/2020

Consejo General de Empresa | COVID-19

Grupo Renfe | Administración y Gestión | Imposición del disfrute de vacaciones en oficinas

Grupo Renfe | Administración y Gestión | Imposición del disfrute de vacaciones en oficinas

 11/06/2020

Desde el sindicato UGT, hemos tenido constancia de la existencia de una carta firmada por la Dirección General del Grupo RENFE, dirigida a las diferentes direcciones de las sociedades de la empresa, dando instrucciones directas que modifican ampliamente el sistema de disfrute de las vacaciones del año 2020.

UGT solicita medidas urgentes en Cercanías ante la imposibilidad de cumplir con las recomendaciones de distanciamiento social.

UGT solicita medidas urgentes en Cercanías ante la imposibilidad de cumplir con las recomendaciones de distanciamiento social.

 16/03/2020

UGT va a trasladar al presidente de Renfe Operadora algunas recomendaciones que, a juicio del Sindicato, deben aplicarse de forma urgente en el transporte ferroviario en el actual marco de alerta sanitaria.

Comienzan los cursos de movilidad funcional de Fabricación y Mantenimiento y Comercial OCN1. GRUPO RENFE.

Comienzan los cursos de movilidad funcional de Fabricación y Mantenimiento y Comercial OCN1. GRUPO RENFE.

 10/03/2020

Desde el Sindicato Federal Ferroviario de UGT hemos habilitado los cursos formativos en nuestra plataforma on-line ‘EntreRaíles’,

image title here

Some title