UGT convoca huelga en Air Algerie los días 3, 4 y 5 de Septiembre.

UGT sigue, a pesar de la convocatoria de huelga, abierto a encontrar una solución a este conflicto.

Finalmente la plantilla de Air Algerie en España convocará movilizaciones para el próximo septiembre.

En principio, los días elegidos para realizar dichas movilizaciones serán el 3, 4 y 5 de Septiembre.

Desde la Representación Social de la empresa Argelina se ha intentado, hasta el último momento, alcanzar un acuerdo que prermitiese la desconvocatoria de la huelga, pero todos los intentos han resultado baldíos.

La medidas de presión por parte de la empresa a los trabajadores y trabajadoras de la compañía han sido una constante desde que el pasado 19 de Julio las partes implicadas no llegasen a un acuerdo en el SIMA.

Su actitud totalmente reprobable y denunciable pretende coartar la intención de la plantilla de Air Algerie de llevar a cabo una huelga en defensa de sus derechos laborales.

El conflicto tiene su origen en 2015 cuando se solicitó, por parte de la representación social, el comienzo de una negociación de Convenio ante la falta de una regulación clara por parte de la empresa de la situación laboral de su trabajadores y trabajadoras.

Tras varios requerimientos, en julio de 2016 se presentó un texto, que pretendía ser una base para iniciar la negociación del I Convenio Coletivo de Air Algerie en España, y que fue enviado por los representantes de la empresa a la central en Argel.

Tras varios escritos solicitando una respuesta, y ante la falta de ella, la plantilla decide convocar huelga pasando antes por el SIMA para intentar evitarla.

Tras tres reuniones, en las que en ocasiones se roza el esperpento por parte de la empresa, y en las que UGT ha sido la única parte con un verdadero afán de llegar a un acuerdo, el 19 de Julio se firmó el desacuerdo en dicha institución.

La Dirección de Air Algerie en España va a conducir a la empresa a una situación que a nadie beneficia, y todo por una actitud cerril ante la solicitud legítima de los trabajadores y trabajadoras que se resume en la consecución de un texto que regule sus condiciones laborales.

UGT sigue, a pesar de la convocatoria de huelga, abierto a encontrar una solución a este conflicto.