I Comité Sectorial Regional de Transportes
En el día de hoy se ha celebrado el I Comité Sectorial de Transportes de Madrid, donde se ha analizado la situación del Sector después de un año de su constitución y la actividad de sus cuatro Sindicatos Sectoriales.
En este primer Comité Sectorial de Transportes de Madrid han participado delegados y delegadas de los cuatro Sindicatos Sectoriales que lo componen, Ferroviario, Maritimo Portuario, Carreteras y Urbanos y Aéreos. Cada uno de sus Secretarios Sectoriales han explicado la situación actual de cada una de sus respectivas áreas y las problematicas a las que se enfrentan día a día los trabajadores de las numerosas empresas que componen nuestro Sector.
Se ha analizado la situación del Sector en cuestiones tan importantes como la acción sindical y la negociación colectiva. También hemos abarcado aspectos de ambito interno como las afiliaciones y los procesos de elecciones sindicales realizados durante este último año hasta la fecha.
También ha quedado patente el esfuerzo adicional que se ha tenido que realizar durante este último año debido a la conflictividad laboral generada por el gran número de incumplimientos por parte de las empresas tanto en materia salarial como de derechos sociales, que han tenido que acabar en numerosas ocasiones en demandas judiciales y denuncias en la Inspección de Trabajo.
En su intervención, la Secretaria Sectorial, Rosa Palomar, ha transmitido la importancia que tienen los Sindicatos dentro del Sector, recalcando la proridad de dotar a todos nuestros delegados y delegadas de los medios necesarios para la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras del Sector, para lo cual se marca como objetivo para el próximo año reforzar las jornadas de formación y la realización de cursos.
El comité en pleno ha expresado la necesidad seguir trabajando y haciendo hincapié en materia de Igualdad. Durante este año desde la secretaría de Igualdad se han llevado a cabo diversas jornadas de concienciación y desde el Sector se trabajará para reforzar la intregación de los Planes de Igualdad en las negociaciones de los Convenios de empresa , y participando de manera activa en las jornadas de violencia de género.
