El SIMA, acto previo a la convocatoria de huelga del Sector de Handling, cita a las partes el lunes día 8.

El SIMA, acto previo a la convocatoria de huelga del Sector de Handling, cita a las partes el lunes día 8.

UGT defenderá en el SIMA, que tendrá lugar el próximo lunes día 8 a la 11:00 horas, la retirada de la cláusula presentada por la patronal por lesiva para los derechos de los trabajadores y trabajadoras del Sector de Handling.

UGT, junto con el sindicato USO, ha presentado ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) demanda de conciliación previa a la convocatoria de huelga legal sectorial estatal frente a ASEATA, que representa a todas las empresas del sector de la actividad de servicios de prestación de asistencia en tierra - handling.

La fecha prevista de inicio de la huelga convocada será el sábado 20 de abril.

Por todo ello, el SIMA ha convocado a las partes en conflicto el próximo lunes 8 de abril a las 11 horas al acto de conciliación para intentar encontrar un acuerdo que permita la firma del Convenio Colectivo.

A esta situación se ha llegado tras la ruptura de las negociaciones del IV Convenio Colectivo General del Sector de Servicios de Asistencia en Tierra de Aeropuertos el pasado miércoles, provocada por la actitud de la patronal al mostrarse inflexible con la inclusión de una cláusula en la redacción del artículo 73, que regula las normas y garantías del personal subrogado, y que UGT entiende lesiva para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras del sector de handling.

Desde el Sindicato Sectorial Aéreo de FeSMC-UGT se insta a aquellos que apoyan la inclusión de esta cláusula, a que retiren dicho redactado, y aboga por la vía de la negociación colectiva, sin que se pretenda desde las empresas imponer determinados textos que buscan lesionar los derechos de las actuales personas trabajadoras que han sufrido un proceso de subrogación, perpetuando una injusta situación que únicamente ha beneficiado, hasta ahora, a la parte empresarial.

Artículos relacionados

El Sindicato Aéreo de FeSMC-UGT desarrolla una Guía de Apoyo sobre Medidas de Prevención Específicas para la Gestión del COVID-19 en el Sector Aéreo
1º DE MAYO: Por un cambio de modelo social y económico.

1º DE MAYO: Por un cambio de modelo social y económico.

 01/05/2020

Esta crisis ha puesto de manifiesto que necesitamos un nuevo modelo social y económico. El actual ha vuelto a fracasar, no protege a los trabajadores y trabajadoras, no ayuda a las personas.

La actitud de Air Nostrum impide un acuerdo en la negociación del ERTE solicitado.

La actitud de Air Nostrum impide un acuerdo en la negociación del ERTE solicitado.

 28/04/2020

UGT se mantendrá vigilante para evitar que la Compañía Air Nostrum se pueda aprovechar de este desacuerdo provocado por su inacción en la negociación.

UGT acuerda en Volotea un ERTE por causas productivas y organizativas.

UGT acuerda en Volotea un ERTE por causas productivas y organizativas.

 17/04/2020

Para UGT es un acuerdo muy beneficioso para los trabajadores y trabajadoras de la compañía, mejorando sustancialmente las condiciones del anterior ERTE, aun vigente, que permitirá afrontar el futuro de la mejor forma posible dadas las extraordinarias circunstancias que sufrimos todos.

Los responsables de las federaciones de UGT piden a Ábalos que informe de las decisiones que afecten a las empresas prestadoras de servicios en AENA.
Iberia establece un complemento económico para los trabajadores y trabajadoras afectados por el ERTE.

Iberia establece un complemento económico para los trabajadores y trabajadoras afectados por el ERTE.

 26/03/2020

El porcentaje garantizado se aplicará proporcionalmente favoreciendo a aquellas personas que tengan salarios menores.

image title here

Some title