Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo de ADIF y ADIF Alta Velocidad .

 Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo de ADIF y ADIF Alta Velocidad .

Esta mañana se ha reunido la Comisión negociadora del II Convenio Colectivo de ADIF y ADIF Alta Velocidad con el fin de abordar la negociación sobre los incrementos salariales de 2020 recogidos en el Real Decreto ley 2/2020, de 21 de enero aprobado por el Gobierno.

En este sentido y en consonancia con años anteriores, se ha acordado la aplicación del incremento del 2% con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2020, con una distribución en función de los colectivos:

  • Personal operativo.- incremento del 2% de todos los conceptos salariales, a excepción de los complementos personales absorbibles vigentes a 31 de diciembre de 2019.
  • Mandos Intermedios, Cuadros Técnicos y Estructura de apoyo.- incremento del 2% respecto de la masa salarial individual vigente a 31 de diciembre de 2019. La distribución individual de este porcentaje se realizará tomando como referencia el total de las retribuciones de cada trabajador o trabajadora durante el año 2019 y se incorporará al fijo.

Asimismo, se establece un incremento del 1% adicional en caso de que el PIB del 2019 se vea incrementado en un porcentaje igual o superior al 2,5%, o bien, proporcionalmente en función de la reducción del crecimiento que se haya producido sobre dicho 2,5%. El incremento resultante se aplicará con el mismo criterio que el 2%, con efectos 1 de julio de 2020.

También, se abonará un 0,30% lineal de la masa salarial de 2019 que incrementarán las claves vinculadas directamente con la productividad y el cumplimiento de los objetivos empresariales, para el personal operativo en la clave 401 y para los Mandos intermedios, Cuadros y Estructura de Apoyo en la clave 066, lo que supone un incremento de 109,45 € brutos.

Por último os señalamos que la empresa ha manifestado su voluntad de intentar abonar los incrementos acordados, así como los atrasos devengados desde el 1 de enero, en la nómina del próximo mes de febrero.

Desde UGT valoramos positivamente el acuerdo ya que permite la recuperación del poder adquisitivo perdido durante los años de crisis, unido a que la empresa ha reaccionado con mayor rapidez que en años anteriores para llevar a efecto su aplicación.

Artículos relacionados

Adif | Conflicto colectivo | UGT demanda el incremento salarial para el personal de Estructura de Dirección

Adif | Conflicto colectivo | UGT demanda el incremento salarial para el personal de Estructura de Dirección

 06/03/2020

El pasado día 21 de febrero, UGT entregó una carta a la Dirección General de Gestión de Personas sobre el tratamiento que se ha dado en las condiciones retributivas del colectivo de Estructura de Dirección.

Se constituye el Grupo de Trabajo de amianto y otros agentes contaminantes.

Se constituye el Grupo de Trabajo de amianto y otros agentes contaminantes.

 25/02/2020

Dando cumplimiento a lo establecido en la clausula 21ª del II Convenio Colectivo de ADIF

GRUPO ADIF | En el reino de las medallas.
Adif: UGT dice basta al abuso de la empresa.

Adif: UGT dice basta al abuso de la empresa.

 04/02/2020

UGT abandona la reunión de la Comisión Técnica Operativa de Circulación y Mantenimiento como protesta ante la actitud adoptada por la empresa que ha obviado las posibles repercusiones para los trabajadores y trabajadoras.

UGT interpone Conflicto Colectivo por el abono improcedente de los 5 días de la reducción de jornada de 2018. ADIF.

UGT interpone Conflicto Colectivo por el abono improcedente de los 5 días de la reducción de jornada de 2018. ADIF.

 21/01/2020

Desde UGT consideramos que el abono de esos 5 días debe realizarse computándolo al valor de hora extraordinaria,

Aprobado el plan de formación de ADIF 2020

Aprobado el plan de formación de ADIF 2020

 16/01/2020

En el plan de formación, vienen recogidas una cantidad importante de aportaciones que hicimos desde UGT

image title here

Some title