Vuelve la mano negra a los PmR ACCIONA EN MADRID BARAJAS

Vuelve la mano negra a los PmR ACCIONA EN  MADRID BARAJAS

Desde UGT nos volvemos a asombrar de cómo la empresa PmR Acciona interpreta los acuerdos de subrogación, el Convenio del Sector y los acuerdos del Comité de Empresa según los criterios de la responsable de recursos humanos.

Hoy una vez mas, desde UGT nos volvemos a asombrar de cómo la empresa PmR Acciona, interpreta los acuerdos de subrogación, Convenio del Sector, acuerdos del Comité de Empresa y los gestiona según los criterios y gustos de la responsable de recursos humanos.


Una vez mas también vemos como otro sindicato de clase, deja de serlo y se convierte en empresa y dirige y designa a su antojo, ascensos, saltándose acuerdos del comité para su propio interés, “todo vale por un puñado de afiliados” y por pactar acuerdos con la empresa que van siempre en contra de los trabajadores.


Es fácil, todo los problemas que tenéis en el día a día, turnos, horarios, falta de personal, etc. etc., a este sindicato de clase no le importa, por que el acuerda con la empresa todas estas medidas a cambio de colocar a sus amigos, ya es hora que los trabajadores de PmR digáis BASTA.


Luego vendrán pidiendo el voto, por cierto, ya hay preaviso para elecciones parciales, eso si que han sido rápidos, no en solucionar vuestros problemas del día a día.


Desde UGT os convocamos el próximo día 3 de Mayo 2018, en la T4 a todos los trabajadores a una reunión informativa donde se pondrá de manifiesto todas vuestras problemáticas y actuaremos con todas las medidas legales que la Ley nos otorga para defender los derechos de los afiliados de UGT y de los trabajadores y trabajadoras de Acciona PmR.

Para descargar comunicado pinchar aqui: Comunicado PmR Acciona

Artículos relacionados

Ryanair e IHandling: Un acuerdo imposible

Ryanair e IHandling: Un acuerdo imposible

 10/06/2020

UGT entiende que Ryanair e Ihandling han de tener claro que ahora tienen que corresponder con el esfuerzo realizado por la plantilla, no solo en estos momentos tan dramáticos, sino con el esfuerzo realizado desde hace ya mucho tiempo, y por eso exige a estas empresas dar un paso adelante para acercar posturas.

UGT quiere garantizar una vuelta segura a los aeropuertos de las personas trabajadoras del sector de handling.

UGT quiere garantizar una vuelta segura a los aeropuertos de las personas trabajadoras del sector de handling.

 02/06/2020

El Sindicato Sectorial Aéreo de FeSMC-UGT, junto con ASEATA y CCOO, solicitan más protección a la administración pública para un sector tan castigado por la crisis sanitaria como es el de la asistencia en tierra de aeronaves.

El Sindicato Aéreo de FeSMC-UGT desarrolla una Guía de Apoyo sobre Medidas de Prevención Específicas para la Gestión del COVID-19 en el Sector Aéreo
1º DE MAYO: Por un cambio de modelo social y económico.

1º DE MAYO: Por un cambio de modelo social y económico.

 01/05/2020

Esta crisis ha puesto de manifiesto que necesitamos un nuevo modelo social y económico. El actual ha vuelto a fracasar, no protege a los trabajadores y trabajadoras, no ayuda a las personas.

La actitud de Air Nostrum impide un acuerdo en la negociación del ERTE solicitado.

La actitud de Air Nostrum impide un acuerdo en la negociación del ERTE solicitado.

 28/04/2020

UGT se mantendrá vigilante para evitar que la Compañía Air Nostrum se pueda aprovechar de este desacuerdo provocado por su inacción en la negociación.

UGT acuerda en Volotea un ERTE por causas productivas y organizativas.

UGT acuerda en Volotea un ERTE por causas productivas y organizativas.

 17/04/2020

Para UGT es un acuerdo muy beneficioso para los trabajadores y trabajadoras de la compañía, mejorando sustancialmente las condiciones del anterior ERTE, aun vigente, que permitirá afrontar el futuro de la mejor forma posible dadas las extraordinarias circunstancias que sufrimos todos.

image title here

Some title