UGT manifiesta su desacuerdo ante los contratos de externalización en Adif.

UGT manifiesta su desacuerdo ante los contratos de externalización en Adif.

Ayer hemos asistido a una reunión a propuesta del CGE por la licitación de un contrato para el Mantenimiento Preventivo y Correctivo de las Instalaciones de  Seguridad de la Red Convencional.

Durante la misma, la Dirección de la empresa ha manifestado en todo momento que no se trata de un cambio del Modelo de Mantenimiento vigente en la actualidad, sino que dicho contrato es una continuación del adjudicado en el año 2015. No obstante, nos han informado que solo varían los lotes correspondientes a las diferentes subdirecciones, pasando de 7 a 6 e incluyendo a su vez el suministro de material de repuesto por las empresas adjudicatarias, por lo que las diferentes contrataciones que atendían el servicio se concentrarán en un solo contrato.

Asimismo, nos ha comunicado que esta licitación no vulnera ninguno de los puntos acordados en la reunión mantenida el pasado 21 de mayo, ya que es un contrato de apoyo para el mantenimiento preventivo y correctivo.

Igualmente, como está comprometido con el CGE, nos presentarán el proyecto del Nuevo Modelo de Mantenimiento antes del próximo 1 de octubre, con el fin de llevar a cabo la negociación del mismo.

Por nuestra parte, hemos manifestado que entre las palabras y los hechos existen diferencias, como ejemplo la aprobación del procedimiento de corte de tensión de manera unilateral, así como a la confección de una Instrucción Técnica Específica sobre trabajos compatibles y actividades de regulación específica sin la participación de la representación sindical.

También, entendemos que esta licitación supone una ampliación de los contenidos y funcionalidades del anterior contrato referenciado, por lo que no se debe dar entrada al personal externo para la realización de las tareas que son ejecutadas por los trabajadores de ADIF, respetando así escrupulosamente los procedimientos en vigor.

Desde UGT, esperaremos a la presentación del proyecto del Nuevo Modelo de Mantenimiento para su estudio y negociación, el cual debe ir acompañado de un Plan de empresa que tiene que recoger tasas de reposición superiores al 100% y que nos permita no perder el conocimiento tecnológico y la recuperación progresiva de las cargas de trabajo.

Artículos relacionados

UGT presenta alegaciones a los borradores de las convocatorias para la Acción General de Movilidad del 2020. Adif.

UGT presenta alegaciones a los borradores de las convocatorias para la Acción General de Movilidad del 2020. Adif.

 02/07/2020

Desde UGT creemos que es absolutamente prioritario suavizar las restricciones para conseguir un mayor acceso para los trabajadores.

UGT propone medidas para abordar la desescalada. ADIF / PRL | COVID-19.

UGT propone medidas para abordar la desescalada. ADIF / PRL | COVID-19.

 11/05/2020

UGT ha manifestado desacuerdo con varias de las decisiones y acciones emprendidas, considerando que la gestión de la crisis de CODID-19 en ADIF es mejorable.

ADIF vuelve a imponer el procedimiento de corte de tensión.

ADIF vuelve a imponer el procedimiento de corte de tensión.

 11/05/2020

El Protocolo aprobado continúa sin corregir los problemas detectados en el Protocolo anterior, vulnerando normas básicas en materia de Seguridad y Prevención.

Repaso a la situación de la empresa durante la pandemia por COVID-19.

Repaso a la situación de la empresa durante la pandemia por COVID-19.

 01/05/2020

Ayer hemos asistido a una reunión por videoconferencia entre el CGE y la Dirección de ADIF, con el fin de dar tratamiento a aquellos temas que preocupan a la plantilla.

La pandemia obliga a realizar cambios en los procesos formativos de Adif.

La pandemia obliga a realizar cambios en los procesos formativos de Adif.

 24/04/2020

A partir del próximo mes de Abril se reforzará la formación online en sus modalidades de CFV, telepresencial, aula virtual y teleformación.

Adif | Conflicto colectivo | UGT demanda el incremento salarial para el personal de Estructura de Dirección

Adif | Conflicto colectivo | UGT demanda el incremento salarial para el personal de Estructura de Dirección

 06/03/2020

El pasado día 21 de febrero, UGT entregó una carta a la Dirección General de Gestión de Personas sobre el tratamiento que se ha dado en las condiciones retributivas del colectivo de Estructura de Dirección.

image title here

Some title