UGT interpone conflicto colectivo solicitando el abono de varias claves en periodo vacacional. Adif.

UGT interpone conflicto colectivo solicitando el abono de varias claves en periodo vacacional. Adif.

Desde UGT vamos a plantear una acción jurídica tendente a solicitar todos los conceptos salariales que los trabajadores perciban con regularidad o normalidad,

El pasado 28 de febrero, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó sentencia por la que considera que haber percibido con cierta regularidad algunos conceptos salariales en el año inmediatamente anterior a los períodos de vacaciones, genera el derecho de los trabajadores a percibir una media de éstos conceptos también en vacaciones.

No obstante, la sentencia aún no goza de criterio jurisprudencial, pues no se puede hablar de reiteradas sentencias análogas del Tribunal Supremo al enjuiciar dichos supuestos, aunque sí parece que se trata de una nueva línea acogida por el Alto Tribunal.

Desde UGT, nuevamente, vamos a plantear una acción jurídica tendente a solicitar todos los conceptos salariales que los trabajadores perciban con regularidad o normalidad, así como otros sobre los que ya se planteó un conflicto colectivo y se obtuvo una respuesta negativa.

Os recordamos que UGT ya interpuso una demanda de conflicto colectivo, a la que se adhirieron el resto de centrales sindicales, culminando con sentencia del Tribunal Supremo de 21 de marzo de 2017 reconociendo el derecho a percibir las cantidades de las claves salariales 055, 113, 153, 247, 342, 347 y 367 durante los periodos vacacionales para los trabajadores y trabajadoras de ADIF, y las claves R08, R09, R10 y U97 en el caso de los compañeros y compañeras procedentes de la extinta FEVE.

Sin embargo, mientras otras organizaciones, como CCOO, han anunciado a bombo y platillo la interposición de un conflicto colectivo, en el cual se incluyen las claves que ya se abonan gracias al conflicto de UGT, entendemos que esa posición es irracional, pues se trata de cosa juzgada a favor de los trabajadores que no es necesario tocar.

No obstante, ante la incertidumbre que pueda generar la resolución de los conflictos colectivos, de manera paralela hemos iniciado una campaña de demandas individuales que garantice la no prescripción del la reclamación para los trabajadores. Para gestionar las demandas individuales, estamos a vuestra disposición en las Secciones Sindicales de vuestro territorio.

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