Propuesta de subidas salariales planteada por Iberia en la reunión de la Comisión Negociadora.

Propuesta de subidas salariales planteada por Iberia en la reunión de la Comisión Negociadora.

Desde UGT sólo pedimos planteamientos realistas y acordes con la situación actual de beneficios de la compañía.

IBERIA planteó, en la reunión de ayer, una propuesta de negociación basada en la vigencia y los incrementos salariales que fueron acordados en el convenio del personal piloto.
Sobre la mesa puso un proyecto de convenio hasta el 31 de diciembre de 2021 y con los siguientes incrementos anuales:
 
2018
Pagoconsolidado:2,50%
Pago no consolidado: 1,00%
2019
Pagoconsolidado:2,00%
Pago no consolidado: 1,50%
 
En 2020 y 2021, el pago consolidado y el pago no consolidado quedaríasujeto a EBIT, e IBERIA indicó, en base a sus previsiones, que sus
ingresos podrían estar entre el 10% y el 12% por lo que estaríamos hablando de un incremento salarial del 3,50% repartido en un consolidado del 2,00% y un no consolidado del 1,50%.
 
Este incremento estaría sujeto, señaló IBERIA, a la aceptación por parte de la RT de unas medidas de productividad que llegarían a suponer un 2,00% de la masa salarial.
 
Dichas medidas, presentadas en anteriores reuniones por la compañía, serían de aplicación en todas las áreas (Dirección de Aeropuertos,
Dirección Técnica y Servicios Centrales).
UGT rechaza de plano la propuesta ya que entendemos que, tal y como se ha presentado, supone un chantaje a la plantilla.

Los incrementos salariales son innegociables y, adicionalmente, esas posibles medidas de productividad que pudieran pactarse deberán repercutir de manera directa en el personal que las realicen, sin olvidarse, por supuesto, del resto de reivindicaciones que la parte social ha planteado.

Después de los esfuerzos realizados por la plantilla durante estos últimos años, IBERIA  debe entender que hay medidas que están fuera de toda discusión, y esta es una de ellas.

Es indiscutible que, tras lo cedido en el anterior convenio, IBERIA no puede utilizar determinados argumentos en la negociación como chantaje para volver a sacar más  productividad gratuitamente.

Desde UGT sólo pedimos altura de miras, seriedad y planteamientos realistas, acordes a la situación actual de beneficios de la compañía. 

 

Artículos relacionados

UGT ante la Negociación del XXI Convenio Colectivo de Iberia

UGT ante la Negociación del XXI Convenio Colectivo de Iberia

 27/12/2018

Desde UGT realizaremos una negociación responsable pero, a la vez, inflexible en determinados aspectos.

UGT trabajando para solucionar el problema del transporte público de los trabajadores en La Muñoza, Iberia.

UGT trabajando para solucionar el problema del transporte público de los trabajadores en La Muñoza, Iberia.

 11/06/2018

Desde la Sección Sindical de UGT-NZI estamos trabajando y buscando soluciones al problema que sufrimos todos los trabajadores para acudir a diario a nuestro puesto de trabajo, por el problema de los accesos a La Muñoza y la falta de transporte público.

Josep María Álvarez, Secretario General de UGT visita Iberia Mantenimiento en La Muñoza.

Josep María Álvarez, Secretario General de UGT visita Iberia Mantenimiento en La Muñoza.

 16/03/2018

Pepe Álvarez, Luis Miguel López Reillo y Antonio Oviedo visitan los talleres y los hangares de mantenimiento de Iberia en Madrid " La Muñoza "

Reunión de la Comisión de Igualdad en Iberia.

Reunión de la Comisión de Igualdad en Iberia.

 22/02/2018

En el día de hoy la Comisión de Igualdad se ha reunido para promover la negociación de un Plan de Igualdad como conjunto ordenado de medidas tendentes a alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

UGT:

UGT: "Iberia debe mejorar las condiciones económicas y sociales de su plantilla"

 15/02/2018

UGT advierte que la negociación del próximo convenio en Iberia tendrá como objetivo recuperar el poder adquisitivo y mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.

Abierto nuevo plazo de solicitud para el ERE 65/2017 en Iberia

Abierto nuevo plazo de solicitud para el ERE 65/2017 en Iberia

 08/02/2018

El plazo de solicitud, para todas las medidas, estará abierto desde el día 8 hasta el 28 de Febrero de 2018, ambos inclusive.

image title here

Some title