IV Convenio de Handling, ASEATA no presenta contrapropuesta.

El Convenio del Sector es un instrumento indispensable para la defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras.

Incomprensiblemente, la patronal se ha presentado en una nueva reunión de la Negociadora del IV Convenio del Sector de Handling sin una respuesta por escrito a las peticiones que la parte social puso sobre la mesa para intentar encauzar la negociación que lleva abierta desde hace ya más de dos años, con el consiguiente perjuicio para los trabajadores y trabajadoras del Sector.

Ante esta irresponsable actitud de las empresas, se les ha planteado un ultimátum, que de no cumplirlo conducirá a la convocatoria de una huelga en el sector.

ASEATA, ante esta situación, se ha comprometido a dar respuesta por escrito el viernes por la tarde o, a más tardar, el lunes por la mañana.

La importancia del Convenio del Sector de Handling.

El Convenio del Sector es importante:

* Porque protege a todas las personas trabajadoras del Sector, tenga en su empresa convenio propio o no, y trabajen para empresas que operen para terceros o en régimen de autohandling.

* Porque establece condiciones minimas que toda empresa debe respetar en materias tan primordiales como la clasificación profesional, contratación, salarios, jornada, vacaciones, excedencias, prevención de riesgos laborales, entre otras.

* Porque impide que, en situaciones de subrogación en la actividad empresarial por pérdida o traspaso de actividad, el personal que se acoja a dicho proceso vean mermadas sus condiciones, asegurándoles entre otras condiciones, el mantenimiento de importantes conceptos salariales y salvaguardando sus derechos.

* Porque evita que, ante un trasvase de actividad entre operadores o sucesión en la titularidad del servicio, los trabajadores afectados se vayan despedidos, determinando su incorporación a la nueva compañía prestadora de los servicios.

* Porque asegura la igualdad entre mujeres y hombres.

El Convenio del Sector es un instrumento indispensable para la defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras.