Comisión de Seguimiento Jubilación Parcial 2017 en Adif

Comisión de Seguimiento Jubilación Parcial 2017 en Adif

En el día de hoy se ha mantenido una reunión con la empresa con el objeto de continuar con el trabajo de la Comisión de Seguimiento de la Circular Plan de Jubilación Parcial 2017.

Entre los puntos tratados en la reunión y que debemos destacar, se encuentran los siguientes:

* Ante los problemas surgidos en el proceso de la jubilación al 50% debido a las renuncias, exámenes, reconocimientos médicos, etc., de los relevistas, aún no se ha podido completar el 100% del proceso. Para paliar esta situación, ADIF, tiene previsto recuperar la bolsa de empleo de los Técnicos procedentes de la OEP 2016. 

* El curso de Responsable de circulación que se iniciará el 2 de mayo, será impartido en Valencia y Zaragoza. A los reservas que no obtengan plaza de relevista tras el examen del 26 de abril, se les ofrecerá plazas de Ayudante Ferroviario.

*Además de los contratos celebrados el 1 de abril, se establecerán dos nuevos periodos a fecha 1 de mayo y 1 de junio. La empresa nos comunica que espera tener todo el proceso concluido a fecha 1 de junio.

*Igualmente, nos trasladan que revén contactar con los relevistas de la bolsa de la OEP 2016 de Técnicos esta misma semana, con el fin de cubrir las plazas de relevistas de Cuadro Técnico.

*Continuamos a la espera de que la empresa nos envíe relación de todos los procesos surgidos de esta jubilación parcial.

Por último, confirmar que ADIF se ha compromedido a entregarnos a final de mes los méritos de los relevistas para la cobertura de las futuras plazas de la OEP. 

Artículos relacionados

Acordada la OEP 2019 en ADIF y ADIF Alta Velocidad.

Acordada la OEP 2019 en ADIF y ADIF Alta Velocidad.

 25/07/2019

Ayer se reunió la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo de ADIF y ADIF Alta Velocidad, como continuación a las reuniones celebradas el pasado lunes como Comisión Técnica de Empleo y el martes como CGE, para tratar las alegaciones presentadas por la representación de personal a las bases de la OEP 2019.

UGT presenta Conflicto Colectivo contra ADIF y ADIF Alta Velocidad.

UGT presenta Conflicto Colectivo contra ADIF y ADIF Alta Velocidad.

 15/07/2019

UGT demanda el abono de los descansos no disfrutados como horas extraordinarias.

La seguridad en Infraestructura, un nuevo despropósito en Adif.

La seguridad en Infraestructura, un nuevo despropósito en Adif.

 28/06/2019

La medida adoptada por la empresa tiene enorme gravedad y contiene premisas altamente perjudiciales tanto para la seguridad de los trabajadores como para los trabajos y la producción de la empresa.

La Comisión Negociadora alcanza un acuerdo para la aplicación de las 1.642 horas de jornada anual en Adif.

La Comisión Negociadora alcanza un acuerdo para la aplicación de las 1.642 horas de jornada anual en Adif.

 14/06/2019

Desde UGT consideramos positivo el acuerdo al permitir el disfrute de la reducción de jornada en días completos, 10 días más, lo que repercute positivamente en la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores y trabajadoras.

Firmado el II Plan de Igualdad en Adif.

Firmado el II Plan de Igualdad en Adif.

 06/06/2019

Desde UGT consideramos que la firma del II Plan de Igualdad supondrá un cambio beneficioso para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras de la empresa

ADIF entrega su propuesta para la aplicación de las 1642 horas.

ADIF entrega su propuesta para la aplicación de las 1642 horas.

 29/05/2019

Esta mañana se ha constituido la Mesa Técnica de Jornada y Horarios, dando cumplimiento a la Cláusula 8ª del II Convenio Colectivo pluriempresarial de ADIF y ADIF Alta Velocidad.

image title here

Some title