Aprobada la revisión del Plan de Prevención de ADIF.

Aprobada la revisión del Plan de Prevención de ADIF.

UGT considera positivas las actuaciones contenidas en el Plan de Prevención, de cuya aplicación permaneceremos muy pendientes y velaremos por el correcto desarrollo de sus puntos.

Durante la reunión de ayer del Comité General de Seguridad y Salud quedó aprobada de manera unánime la quinta revisión del Plan de Prevención, un documento que dirige la política preventiva de la empresa con validez cuatrienal y que incorpora varias solicitudes propuestas por UGT, especialmente las referidas a las funciones y facultades de los representantes de los trabajadores en relación a los Comités de Seguridad y Salud, así como el reconocimiento de los Delegados de Prevención como agentes activos en el ámbito de la prevención, protección y seguridad de la plantilla.

Asimismo, consideramos un avance la incorporación del epígrafe en el punto 7.5, en lo referente a los recursos económicos destinados a la financiación de las acciones preventivas, aunque creemos que la referencia ha quedado demasiado reducida y no está orientada correctamente a la necesaria centralización del sistema preventivo.

Igualmente, el esquema general añade indicaciones a la integración de la Prevención de Riesgos en la línea jerárquica, haciendo una mención específica, tal y como venimos solicitando, a los estamentos directivos responsables del impulso y extensión de la cultura preventiva en la empresa que, hasta este momento, permanecen aletargados y despreocupados en las actuaciones referentes al objetivo perseguido.

Con respecto a la incorporación del Anexo III del Plan de Accidentabilidad 0, nos satisface que recoja objetivos concretos propuestos por UGT, con la obligación de ejecutarse en el periodo de validez de dicho Plan. No obstante, durante la reunión manifestamos nuestra disconformidad con el organigrama establecido y recogido en el Anexo II sobre la Estructura y la Composición del Servicio de Prevención. En UGT consideramos que la estructura propuesta por ADIF carece de la funcionalidad adecuada y de los recursos necesarios para lograr las metas establecidas en seguridad y salud. En cualquier caso, consideramos positivas las actuaciones contenidas en el Plan de Prevención, de cuya aplicación permaneceremos muy pendientes y velaremos por el correcto desarrollo de sus puntos. En caso contrario, realizaremos las críticas pertinentes además de emprender las acciones oportunas.

Artículos relacionados

UGT inicia los cursos para la preparación de la OEP de ADIF para Personal operativo
Reunión de la comisión de seguimiento de la Acción General de Movilidad 2020
Se firman las tablas salariales para el 2021 del convenio de Adif
El Comité General de Empresa de Adif alcanza un acuerdo y desconvocará la huelga
El comité general de empresa de Adif, convoca paros y huelga, en febrero y marzo, en defensa del empleo y empresa pública
Finaliza sin acuerdo la Comisión de Conflictos interpuesta por el Comité General de Empresa.
image title here

Some title